| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 13 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 435 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 30 |
عنوان: دانلود پاورپوینت رفتار در سازمانها
فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 30 اسلاید
دسته: مدیریت- حسابداری- اقتصاد ( درس رفتار سازمانی- رفتار سازمانی پیشرفته)- مدیریت اجرایی(درس تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی)
این فایل در زمینه "رفتار در سازمانها"بوده و در 30 اسلاید طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) برای درس رفتار سازمانی، در سطح کارشناسی و رفتار سازمانی پیشرفته، تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی ارشدمورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
نگرش های مرتبط باکار: احساسات در رابطه با مشاغل ، سازمان ها و کارکنان
نگرش
رضایت شغلی : نگرش های مرتبط به شغل افراد
سنجش رضایت شغلی
تئوری های رضایت شغلی
عوامل انگیزشی
پیامد های نارضا یتی شغلی
رضایت شغلی وانجام وظایف
چگونه می توان رضایت شغلی را بالا برد ؟
تعهدات سازمانی : احساس وابستگی به سازمانها
تعهد سازمانی
پیشنهاداتی برای بالا بردن تعهد سازمانی
پیش داوری : نگرش های منفی نسبت به دیگران
تنوع در مقابل پیش داوری : واقعیت های متناقض سازمانی
گروه بندی های متعدد از نگرش های پیش داورانه در محیط کار
مدیریت نیروی کار متنوع : تمرین های رایج
برنامه های مدیریت تنوع
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی, املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 14 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 469 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 27 |
عنوان: دانلود پاورپوینت توسعه مسیر شغلی و استرس کاری
فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 27 اسلاید
دسته: مدیریت- حسابداری- اقتصاد ( درس رفتار سازمانی- رفتار سازمانی پیشرفته)- مدیریت اجرایی(درس تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی)
این فایل در زمینه "توسعه مسیر شغلی و استرس کاری "بوده و در 27 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) برای درس رفتار سازمانی، در سطح کارشناسی و رفتار سازمانی پیشرفته، تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
جامعه پذیری سازمانی
فرایند جامعه پذیری سازمانی
مشاوره
چگو نگی شکل گیری روابط مشاوران
مهمترین جنبه های برنامه ریزی شغلی
عوامل مؤثر در انتخاب شغل
تعریف مسیر شغلی
چهار مسیر شغلی در سازمان های مدرن
چرخش شغلی
جنسیت و مسیرهای شغلی
سقف شیشه ای
استرس
علل استرس
عوامل سازمانی و شغلی استرس
عوامل مرتبط با دیگر جنبه های زندگی
وقایع استرس زای زندگی
مسائل زندگی روزمره
استرس و انجام وظیفه
پیامدهای جسمانی و روانی استرس
کاهش تاثیرات نامطلوب استرس
استراتژی سازمانی برای مدیریت استرس
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی, املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 9 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 503 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 32 |
عنوان: دانلود پاورپوینت پویاییهای گروه و کار تیمی
فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 32 اسلاید
دسته: مدیریت- حسابداری- اقتصاد ( درس رفتار سازمانی- رفتار سازمانی پیشرفته)- مدیریت اجرایی(درس تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی)
این فایل در زمینه "پویاییهای گروه و کار تیمی"بوده و در 32 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) برای درس رفتار سازمانی، در سطح کارشناسی و رفتار سازمانی پیشرفته، تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
تعریف گروه و تفاوت گروههای رسمی و غیررسمی
مشخصهی اصلی گروه
انواع گروه
انواع گروه های رسمی
انواع گروه های غیر رسمی
دلایل پیوستن افراد به گروهها
مراحل تکامل گروه: تئوری عمومی بروس تاکمن
ساختارهای گروه
نقشها
چرا و چه زمانی هنجارها تقویت می شوند
انسجام و پیوستگی، علل و پیامدها
گروه اندیشی
پویایی گروهی و اثر گروه بر عملکرد افراد
عوامل تسهیل اجتماعی
عملکرد گروهها و تنوع فرهنگی
کاهش توان اجتماعی
چه زمانی کاهش توان اجتماعی اتفاق میافتد
دلایل کاهش توان اجتماعی
تعریف تیم و تمایز آن از گروه
انواع تیم
مراحل ایجاد یک تیم
دلایل شکست برخی از تیمها
توصیههایی برای ساخت تیم با عملکرد بالا
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 8 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 450 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 15 |
عنوان: دانلود پاورپوینت ارتباطات میان فردی در سازمان
فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 15 اسلاید
دسته: مدیریت- حسابداری- اقتصاد ( درس رفتار سازمانی- رفتار سازمانی پیشرفته)- مدیریت اجرایی(درس تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی)
این فایل در زمینه "ارتباطات میان فردی در سازمان"بوده و در 15 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) برای درس رفتار سازمانی، در سطح کارشناسی و رفتار سازمانی پیشرفته، تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
ماهیت اصلی ارتباطات
فرآیند ارتباطات
نقش اساسی ارتباطات در سازمان
ارتباطات کلامی
پیوستار ارتباط کلامی
ارتباطات غیر کلامی
تفاوت های فردی در ارتباطات
شبکه های ارتباطی
ساختار سازمانی : هدایت کننده جریان پیام
غلبه بر موانع ارتباطات
میزان جریان اطلاعات : اجتناب از حجم اضافی اطلاعات
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی, املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 8 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 1414 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 28 |
عنوان: دانلود پاورپوینت ادارک و یاد گیری: درک و سازگاری با محیط کار
فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 28 اسلاید
دسته: مدیریت- حسابداری- اقتصاد ( درس رفتار سازمانی- رفتار سازمانی پیشرفته)- مدیریت اجرایی(درس تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی)
این فایل در زمینه "ادارک و یاد گیری: درک و سازگاری با محیط کار"بوده و در 28 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) برای درس رفتار سازمانی، در سطح کارشناسی و رفتار سازمانی پیشرفته، تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
ادراک و یاد گیری
اسناد (Attribution)
استنباط تطبیقی (Correspondent inferences)
اسناد سببی در مسئولیت
تئوری کلی در اسناد سببی
خطاهای ادراکی
کلیشه سازی
فایق آمدن بر خطاهای ادراک اجتماعی
ادراک دیگران : کاربرد های سازمانی
یاد گیری :سازگاری با جهان اطراف
اشکال یاد گیری
یاد گیری : شرطی کردن عامل / شرطی کردن وسیله ایی
انواع تقویت
برنامه های تقویت
الگوی اداره پاداش
یاد گیری مشاهده ای
یادگیری مبتنی بر مشاهده
کاربرد یادگیری در سازمان
آموزش سیستماتیک
اصول موثر بر آموزش در سازمانها
بازخورد 360 درجه
مدیریت رفتار سازمانی
مراحل مدیریت رفتار سازمانی
انضباط
روش های کاهش پیامد های منفی تنبیه